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【理論】紀檢監察干部監督工作實踐與思考

黨的十九大提出:“打鐵必須自身硬”。作為監督執紀的專門隊伍,紀檢監察干部的素質、能力和作風,直接關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭成效。近年來,芷江紀委監委從嚴加強隊伍建設,對紀檢監察干部違紀違規問題不護短、不遷就,堅決“刀刃向內”,嚴防“燈下黑”。2017年,全縣共受理反映紀檢監察干部信訪件8件,誡勉談話1人,約談2人,初核了結3人,給予黨紀處分2人。

我們結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心,牢記使命”主題教育,2016年以來,創新開展“嚴明政治紀律和政治規矩”主題宣講10場次、“我與書記話廉政”系列座談10場次,開展“廉政黨課進支部”和“十九大精神宣講”“廉政家書”“紀檢干部家屬座談會”等一系列活動,使廣大紀檢監察干部思想受到洗禮,增強了廉潔自律意識和拒腐防變能力。

干部監督的工作做好了,既是對組織、干部的負責,更是對紀檢監察事業的負責。加強干部監督工作,必須在教育、防控、監督、辦案上下功夫。

一要加強廉政教育。在傳統的廉政教育和警示教育方式方法上,開展主題故事會、紀律沙龍、廉政家書、家風家訓家教等活動,增強紀檢監察干部打鐵必須自身硬的意識,筑牢廉潔自律、拒腐防變的思想防線。

二要完善風險防控。圍繞規范權力運行,緊密結合工作實際,全面排查崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面存在的可能引發廉政風險的問題,通過梳理權力清單、評估風險等級、規范權力運行、加強風險預警、強化考核追究等手段,加強對關鍵崗位權力運行的全過程監控,定期進行輪崗交流,形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。

三要加大監督力度。強化內部監督。定期召開民主生活會,開展批評與自我批評,抓實廉政談話,建立紀檢監察干部廉政檔案,開展紀檢監察干部個人報告事項的核查,利用“互聯網+監督”信息平臺,建立紀檢監察干部監督平臺。強化外部監督。主動接受黨委監督、人大監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督,對紀檢監察干部辦案的單位發出廉潔辦案回饋單,暢通互聯網、微信公眾號、手機“隨手拍”等科技監督渠道,邀請群眾和媒體走進紀委監委機關。

四要創新辦案模式。開展紀檢監察機關內部巡察,推行交叉辦案、異地辦案等模式,嚴肅查辦一批紀檢監察干部違紀案件,并點名道姓公開通報曝光,切實解決“燈下黑”。

(作者系中共芷江侗族自治縣紀委副書記、監察委副主任)

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責任編輯:熊雪姍
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